Главная
Автоматизация управления персоналом и кадрового учета 1С ЗУП КОРП

Автоматизация кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом на базе 1С ЗУП КОРП

Автоматизация кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом

1С ЗУП КОРП

Чтобы HR-процессы работали эффективно, нужно выполнять целый комплекс мероприятий. Но не всегда возможно получить реальную картину по сотруднику, чтобы принять правильное решение.

Проектный офис NFP помогает организациям построить комплексную систему эффективного управления персоналом и создать единую эко-систему взаимодействия с сотрудником и учет на базе 1С: ЗУП 8 КОРП и 1С: Персонал.

Автоматизация кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом

1С ЗУП КОРП

Какие проблемы мы помогаем решить

Разрозненность данных о жизненном цикле сотрудника в организации

Дорогая или сложная интеграция с другими бизнес-системами и облачными сервисами

Долгий сбор данных для отчетности и учет в разных бизнес-системах

Непрозрачные процессы работы HR-службы по управлению персоналом

Риск утечки конфиденциальных данных

Недостаточность существующих разрезов для учета персонала и аналитики

Ошибки и потеря «исторических данных», по управлению персоналом в Excel

Отсутствие инструмента для обмена документами с сотрудниками на удаленке (КЭДО) и дополнительные расходы на пересылку документов

Какие задачи мы решаем

Методология

Разработка системноориентированной методологии для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на базе 1С:Зарплата и управление персоналом.

Разработка регламентированной документации

Разработка альбома отчетных и печатных форм для целей последующей автоматизации с учетом потребностей бизнеса

Поможем привести к единым стандартам методологию бизнес-процессов

Внедрение

Адаптация программного продукта под задачи конкретного бизнеса, в том числе частичная доработка функционала

Настройка программного продукта 1С:Зарплата и управление персоналом

Обучение пользователей правилам работы с автоматизируемыми HR-процессами и расчетом заработной платы

Поддержка пользователей и сопровождение процесса внедрения до получения запланированного эффекта автоматизации

Обучение

Индивидуальное обучение пользователей и корпоративных групп автоматизированному кадровому учёту и расчету заработной платы

Разработка пользовательской и эксплуатационной документации, видео-инструкций

Обучение и поддержка пользователей в период внедрения или перехода между информационными системами

Подготовка специалистов собственной поддержки к администрированию серверов и программных продуктов 1С:Зарплата и управление персоналом

Сопровождение

Обновление конфигураций до актуального релиза

Консультирование по вопросам автоматизированного учёта – наши консультанты обладают экспертными знаниями продукта 1С:Зарплата и управление персоналом

Развитие систем с учётом изменений законодательства и потребностей бизнеса

Обеспечение поддержки пользователей в соответствии с условиями SLA (соглашением об уровне сервиса)

Поможем сформулировать обоснования для защиты бюджета на проект по автоматизации HR-процессов

Оптимизация жизненного цикла сотрудника

Этапы жизненного цикла сотрудника и учет персонала можно оптимизировать с помощью 1С:ЗУП КОРП.

Подбор кандидата

Планируйте потребности в персонале, ищите и отбирайте кандидатов, учитывайте особенности в управлении персоналом. В 1С: ЗУП Корп предусмотрен блок «Подбор персонала».

Адаптация сотрудника

Оповещение о задачах для всех участников процесса адаптации по заданному графику, отчет по «зависшим» задачам участников адаптации, контроль испытательного срока, отправка анкеты обратной связи наставнику/руководителю.

Развитие сотрудника

Контроль процессов обучения сотрудника HR-менеджером. Учет и план обучения.

Этап удержания

Поддержка различных мотивационных схем – совокупности видов начислений, прикрепленной к грейду, должности или рабочему месту. Учет грейдов.

Рабочее место сотрудника

Режим удаленного доступа позволяет сотрудникам оперативно взаимодействовать с кадровой службой по личным вопросам: остатки отпусков, заявки на отпуск, сведения о начисления зарплаты, льготы, регистрация планового отсутствия.

КЭДО

Кадровый электронный оборот КЭДО — подписание кадровых документов прямо в 1С.

Функционал 1С:ЗУП КОРП

Полный жизненный цикл сотрудника в одной системе. Управление персоналом. КЭДО.

Единый инструмент для размещения и сбора откликов по вакансиям, загрузка и управление резюме кандидатов, взаимодействия с кандидатами на разных этапах найма, учет кандидатов.

ЗУП КОРП работает как самостоятельный инструмент, так и интегрируется с множеством инструментов и площадок для подбора, например, ELMA, Хантфлоу.

Позволяет эффективно настраивать управленческий учет: затраты на проекты, проектные команды, строительные проекты, план-факт в разрезе проекта.

Для кого полезна 1С:ЗУП КОРП

Для руководства компании

оценивать эффективность HR-процессов
оценивать затраты на персонал
оценивать производительность труда и выполнение KPI

Для руководителей подразделений

создавать заявки на подбор персонала
создавать заявки на обучение персонала
размещать предложения по изменению мотивации
оценивать квалификацию персонала
оценивать загрузку сотрудников
оценивать эффективность системы мотивации

Для HR-менеджеров и кадровиков

оценивать потребность в кадрах
оценивать квалификацию и обучение персонала
оценивать кадровый резерв
оценивать затраты на персонал
загрузку сотрудников
создавать кадровый план
воинский учёт, включая отчетность
кадровый учёт, включая отчетность

Для специалистов по охране труда

медицинские осмотры
СОУТ
инструктаж
оценка несчастных случаев

Для финансовой службы

расчеты с персоналом
отчетность любой сложности

Этапы профессионального внедрения 1С:ЗУП КОРП

Обследование

Собираем функциональные требований заказчика, составляем отчет об обследовании и стоимости этапов.

Проектирование

Моделируем и демонстрируем сквозные примеры. Составляем перечень функциональных разрывов, разрабатываем технические задания.

Разработка. Доработка системы.

Составляем программу и методику испытаний.

Подготовка к ОПЭ

Обучаем пользователей, составляем инструкции, подготавливаем среду для работы.

ОПЭ

Контролируем работу пользователей в системе, консультируем при возникновении вопросов.

Комплексная поддержка

Осуществляем техническую поддержку внедрения.

Этапы профессионального внедрения 1С:ЗУП КОРП

Обследование

Собираем функциональные требований заказчика, составляем отчет об обследовании и стоимости этапов.

Проектирование

Разработка и доработка системы

Составляем программу и методику испытаний.

Подготовка к ОПЭ

Обучаем пользователей, составляем инструкции, подготавливаем среду для работы.

ОПЭ

Контролируем работу пользователей в системе, консультируем при возникновении вопросов.

Комплексная поддержка

Осуществляем техническую поддержку внедрения.

Обучение по работе с системой после внедрения в подарок

Обучение работе с системой после внедрения в подарок

6 лайфхаков для эффективной работы HR-службы

Посмотрите запись вебинара и узнайте, чем отличается 1С:ЗУП КОРП от 1С:ЗУП ПРОФ, почему появляется текучка и как ее предотвратить, о возможностях КЭДО в 1С:ЗУП КОРП.